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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de l'ingénierie hautement qualifié pour diriger et superviser nos équipes d'ingénieurs dans la conception, le développement et la mise en œuvre de projets techniques complexes. Le candidat idéal aura une expérience avérée en gestion d'équipes multidisciplinaires, une solide compréhension des processus d'ingénierie et une capacité à aligner les objectifs techniques avec la stratégie globale de l'entreprise. Le Directeur de l'ingénierie sera responsable de la planification stratégique, de la gestion des ressources, de l'optimisation des processus et de la garantie de la qualité des livrables techniques.
En tant que membre clé de l'équipe de direction, vous collaborerez étroitement avec d'autres départements, notamment la production, la recherche et développement, le marketing et les ventes, afin d'assurer la réussite des projets et la satisfaction des clients. Vous serez également chargé de promouvoir l'innovation, de mettre en place des méthodologies de travail efficaces et de veiller au développement professionnel des membres de votre équipe.
Le Directeur de l'ingénierie devra également anticiper les évolutions technologiques, identifier les opportunités d'amélioration continue et gérer les risques liés aux projets. Vous serez amené à représenter le département d'ingénierie lors de réunions stratégiques et à communiquer régulièrement avec la direction générale sur l'avancement des projets, les besoins en ressources et les défis rencontrés.
Ce poste exige d'excellentes compétences en communication, un leadership affirmé, une grande capacité d'analyse et une forte orientation vers les résultats. Si vous êtes passionné par l'ingénierie, doté d'un esprit innovant et désireux de contribuer au succès d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Diriger et superviser les équipes d'ingénierie.
- Définir la stratégie technique et les objectifs du département.
- Assurer la planification et la gestion des projets d'ingénierie.
- Optimiser les processus et garantir la qualité des livrables.
- Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs communs.
- Gérer le budget et les ressources du département.
- Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue.
- Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe.
- Identifier et gérer les risques liés aux projets.
- Représenter le département lors de réunions stratégiques.
- Suivre les évolutions technologiques pertinentes.
- Communiquer avec la direction générale sur l'avancement des projets.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
- Expérience significative en gestion d'équipes d'ingénierie.
- Excellentes compétences en leadership et en communication.
- Maîtrise des processus et méthodologies d'ingénierie.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Expérience dans la gestion de budgets et de ressources.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Orientation vers les résultats et la qualité.
- Connaissance des outils de gestion de projet.
- Maîtrise de l'anglais technique.
- Capacité à travailler sous pression.
- Sens de l'innovation et de l'amélioration continue.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion d'équipes d'ingénierie ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet complexe que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous la qualité des livrables techniques ?
- Quelles méthodologies d'ingénierie maîtrisez-vous ?
- Comment restez-vous informé des évolutions technologiques ?
- Avez-vous déjà géré un budget d'ingénierie ?
- Comment encouragez-vous l'innovation dans votre équipe ?
- Quelle est votre approche pour la gestion des risques ?
- Comment collaborez-vous avec d'autres départements ?
